Em reunião realizada esta manhã, 02 de março, com o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Sebastião Gilmar W. D´Avila, e com a presidente da Associação dos Professores Municipais, Luisa da Silva, o Poder Executivo Municipal anunciou a proposta de recomposição de salários que consiste em um aumento real de R$ 100,00 sobre todos os cargos e classes, a ser concedido a partir de 1º de março aos servidores públicos municipais do quadro geral. Com esta recomposição, a Administração Municipal recuperou – de 2009 a 2012 – em 85% a defasagem salarial do menor padrão.
Magistério
Já para o magistério, o Executivo apresentou uma proposta que contempla de imediato toda a categoria, com reajuste conforme o valor aluno FUNDEB. Pela proposta, os professores municipais terão um aumento real de 14,8%, a partir de março, acumulado com o reajuste de 6,5% (calculado de acordo com o índice de inflação de 2011, apurado pelo IPCA, concedido em fevereiro), totaliza 22,2%.
O piso salarial inicial do magistério municipal passa a ser:
Professores com Ensino Médio Normal- R$ 798,58 (22h) e R$ 1.597,16 (44h);
Professores com Curso Superior – R$ 1.118,01 (22h) e R$ 2.236,02 (44h);
Professores com Pós-Graduação – R$ 1.197,87 (22h) e R$ 2.395,60 (44h).
Também acumula aos salários base 1,8% a cada ano (anuênio) e 3% a cada 3 anos (classe).
Com a proposta apresentada, a Administração Municipal está concedendo mais um aumento real aos servidores públicos municipais, representando um avanço importantíssimo na recomposição dos salários, cuja meta faz parte do programa de governo.
